网易彩票

瑞文文学网 - 瑞文文学网收集各类句子,个性签名,QQ个性签名,伤感的句子以及唯美的句子,还包括经典语录,摘抄,爱情语录,诗词名句,名人名言,经典台词,经典歌词等供读者赏析

【关于我转生成为史莱姆的那件事】关于我县教师外流现象的调查报告

  • 时间:
  • 浏览:0

网易彩票 一.我县教员外流情况

由此可见:(一)教员外流曾经成为我县的普遍景象,呈现工夫早,发作频率高,触及范围广。(二)外流教员普遍学历高、职称高,年富力强,任务经历丰厚,正是在教学上出效果的时分。可以说是一支优秀的中青年主干教员队伍,是一笔教员上风资源。(三)绝对而言,我县教员流进县外的不是很多,有一半的乡村中小学教员流进县内民办学校,仅流进平原师范初中部的就达41人,另外由乡镇流进县直学校或跳槽转业的也有一局部。

网易彩票 二.教员外流缘由剖析

(一)市场经济社会大环境使然。市场经济的树立和开展,要求社会中的人才资源在全社会普遍活动。人才资源的配置能否公道,直接影响社会主义经济开展的程度和速度,而人才资源的最优化配置也是在不时活动中完成的,人才在全社会范围内的不时活动,可以使人才在更合适本人的岗位上发扬作用,发生最佳经济效益和社会效益。所以说教员的活动是树立社会主义市场经济的需求,让一切的教员临时固定在一个岗位上,一次分配,终身不变,曾经不合适以后市场经济社会的实践状况。

(二)教员的思想观念尤其是人生价值观的转变。市场经济体制确实立,不只促进了社会经济的飞速开展,同时也冲击着人们的传统观念,在市场经济环境下生长起来的中青年教员,轻易承受新事物,他们早已废除了从一而终的传统认识,改动了那种当了中小学教员就终生不能改动的思想,把活动、跳槽、转业当作一种时髦,合则留,分歧则走,另谋高就,决不在一棵树上吊死。在这种状况下,再像从前那样要请教师爱岗敬业、以校为家,曾经显得惨白有力;运用行政手腕制止、梗塞,也杯水车薪,县教育局于2003年终制定了《关于进一步增强中小学教员队伍治理的意见》,要求各单位看好本人的门,管好本人的人,现实上是门难以看好,人难以管好,要走的人不辞而别,想走的人留人留不住心。教员人生价值观的转变使教员外流成为必定。

网易彩票 (三)工资支出偏低,待遇较差。近几年来,我县教员工资、待遇逐渐进步,2002年乡镇教员工资上收到县当前,教员工资发放有了保证,未再呈现拖欠景象。但是,与经济兴旺地域教员和工资待遇较高的私立学校教员相比,我县教员特别是乡镇教员工资支出还存在很大差距。目前我县乡镇教员均匀月工资500元,与平原师范初中部教员均匀月工资1200元有700元的差距,与县外私立学校如德州跃华、临沂双月园等学校的教员工资支出差距更大,每月在1000元左右。而且在教师们看来,这种差距短时期内很难处理。支出低、待遇差,给教员的任务、生活等带来诸多困难。受经济利益驱动,一局部学历高、有才能的中青年教员,在私立学校优厚待遇的吸引下便离岗外流。

网易彩票 (四)任务环境不良,教员肉体不愉快,心境不愉快。某些学校在中青年教员培育这个关系教育继续开展的大题目上,不是从学校久远开展思索,而是搞论资排辈,搞亲亲疏疏,诸如评优选模、教员培训考核,特别是关系到教员亲身利益的职务聘任等。一个有理想、有志向的青年教员失掉一定,根本上是一个媳妇熬婆式的生长进程。由此招致教员任务环境不良,人际关系、干群关系紧张,肉体不愉快,心境不愉快,一些埋头苦干又有才能的青年教员对出路感到有望。与其苦熬苦等,不如一走了之。

网易彩票 三.教员外流对我县教育形成和将要形成的影响

网易彩票 教员外流对我县教育形成的影响曾经初步显现出来,随着工夫的流逝,这种影响将愈来愈严重。从调查中我们发现,对教员外流,先生、先生家长以及社会各界都有反映、有谈论。先生们对本人喜欢的教师弃他们而往感到伤心,晓得教师要走了,他们流下了眼泪,但先生们的泪水不能挽留决计离往的教员;先生家长对教员外流比拟严重的学校多有不满,有的家长干脆把先生转到其他学校往了,我县初中、高中生在临沂双月园、德州跃华、武城二中、甚至济南、天津等地就读的不在多数,这种生源的流失不能说与教员外流有关;社会各界对教员外流一方面表示了解,一方面竭力呼吁,在春节后召开的全县人大、政协两会上,人大代表、政协委员对教员外流及其给我县教育形成的影响给予格外关注,呼吁有关部分高度注重教员外流景象,采取措施波动整个教员队伍。

教员外流对我县教育形成和将要形成的影响次要表如今以下四个方面:

网易彩票 (一)教员队伍不波动,人心思动。教员外流对整个教员队伍的思想构成了耐久冲击,看到流进外校外地的同事工资支出翻了番,任务生活条件失掉极大改善,在校留守教员心思非常不均衡,人心思动。有的教员遍览报刊杂志上外地招聘师资的广告,待机遇成熟,便孔雀西北飞;有的教员在外流教员的宣传煽动下,难于安心教学任务,身在曹营心在汉。这无疑给本来就困难重重的教员队伍治理任务雪上加霜,学校治理者一筹莫展。

网易彩票 (二)严重影响了教学任务。由于外流教员尽大局部是一线中青年主干教员,在教学岗位上,尤其是在英语、计算机、音体美等学科上,一个萝卜一个坑,有的甚至独挡一面,他们的外流严重影响了这些学科教学任务的正常展开,有的学校课程无法开全、课时无法开满,有些学科在校教员任务严重超量,给教员身心安康和教学质量带来严重危害,校长在布置全校教学任务时捉襟见肘。很多学校不得已重新聘任曾经提早离岗的老教员或曾经解雇的代课教员,或许外聘其它学校的教员,这不但无法保证教学质量,而且要领取外聘教员和代课教员的工资,又促使学校乱免费。

(四)乡村中小学教育质量滑坡。由于以上种种影响,乡村中小学甚至全县整个根底教育质量将走下坡路。目前,乡村中小学教育质量彷徨不前、难以进步,有的学校教育质量呈下滑趋向,固然缘由是多方面的,但与教员外流景象不有关系。

四.建议和对策

网易彩票 对教员外流景象,我们以为,从社会大环境看,它是国度经济和社会开展的必定后果,是社会提高的表现。教员自主活动,有利于调动教员任务积极性,有利于发扬教员团体客观能动性,有利于全社会教员资源的优化组合。但是对我县教育开展而言,的确发生了釜底抽薪的结果,特别是中青年教员的流失对我县的人才培育、经济建立和社会开展将带来临时都无法挽回的损失。由于经济欠兴旺,我们这个地域不能够引进更多的人才,人才得靠我们本人往培育。人才资源是强国之策,教员人才资源是教育事业开展的关键和基本保证。所以,我们建议,一方面鼓舞教员公道有序活动,另一方面强化教员队伍治理、波动教员队伍,疏堵结合,逐渐树立起一套与社会主义市场经济体制相顺应的教员活动机制,构成教员活动新次序,同时加大措施做好师资补充任务。

(一)进一步强化教员职业品德教育。各单位要着力倡导对教员的爱岗敬业教育,教育我们的教员盲目加强大局认识和为复兴家乡而艰辛斗争、以身立教的使命感、责任感,务必使教师们充沛熟悉到,目前我县还比拟落后,孩子们盼望学习知识、脱贫致富,正是需求每位教员奉献气力、添砖加瓦的时分,没有理由只为追求那点经济利益或为了一己的人生幸福而舍弃本人的先生,降低本人的师德,远走异乡。有的单位没有教员外流景象,教师们人心稳、干劲足,教育教学质量一年一个新台阶,就在于这些单位在教员队伍治理上,坚持爱岗敬业职业品德教育常抓不懈。除此之外,还要使教师们熟悉到,越是艰辛的中央,越是大有作为,只需有理想、有才能,乡村更能成就一番大事业,更能完成人生价值。

网易彩票 (二)要真正做到用待遇留人。各单位、各学校要很好地研讨制定并仔细落实留住人才的措施和方法,特别是在分配制度变革上,在目前我县教员工资程度还不高的理想状况下,要真正打破大锅饭,加大奖励工资的比例,对教员定岗、定责、定报酬,绩酬挂钩,优绩优酬,将福利待遇向教学一线主干教员倾斜,用较高的待遇留住教员上风资源。同时要常常关怀教员生活,在教员病多难、红白事、住房条件改善、子女进托就学失业等方面,要不时满足教员的公道需求,做到用感情留人。

网易彩票 (三)落实好县教育局文件规则,依法标准教员活动。教员以停薪留职方式活动,必需经所在单位赞同,教育行政部分审查同意方可停止;对第一学历为大学本科和取得市级以上优秀教员、教学能手的教员以及参与过市级以上培训的主干教员、学科带头人,省市级实验课题承当人,限制活动;对拒不执行规则私自离岗的教员,果断予以除名,对发作教员私自外流景象的学校担任人,要严厉处置。

(四)增强校长队伍建立,消弭教员治理任务上的糜烂景象,为教员发明宽松民主的任务环境。一个处处表现公道、公正、民主、竞争准绳的德才兼备的好校长,可以使教师们肉体愉快、心境愉快、任务带劲,不正之风难以息事宁人,教师们人心波动、人心思干,比学赶帮超,有利于控制教员外流,构成公道有序的活动次序。

网易彩票 (五)加大用人制度变革力度,做好师资补充任务。依据市场经济体制下的用人机制特点,坚持市场导向、双向选择的准绳,鉴戒外地成功的经历做法,采取一改两选的方法,无效补充师资队伍,处理我县教员队伍青黄不接的中断层题目。一改:变革过来方案经济体制下的大中专毕业生包分配失业的方法,由同一包揽分配改为有方案地按需选招;两选:一是依据乡镇教学所需,面向应往届师范类专科以上毕业生有方案地选招教员并全部派往乡镇任务;二是依据县直学校教学所需,面向全县在乡镇任务三年以上的教员有方案地选招教员,空虚到县直学校。

网易彩票 总之,教员外流景象是在市场经济大环境下人才自主活动的必定产物,既有对全体教育利益和教员团体有利的一面,也有对部分教育利益不利的一面。就我县来说,教员外流在整个教员队伍中虽是普遍景象,却并非主流景象,尽大局部教员在艰辛条件下兢兢业业,为我县教育事业开展默默贡献。所以,一方面,我们要一定我县教员队伍的主流全体,另一方面,要对教员外流景象给予高度注重,在增强教育治理、进步待遇的同时,关键是放慢用人制度变革的步伐,努力做到教员减员与师资补充并举,变教员资源流出地为流进地,构成公道有序的教员活动机制。

幸运时时彩--网易彩票 幸运快3_幸运快3一分钟 幸运时时彩--网易彩票 北京pk10赛车_北京PK10赛车计划 幸运时时彩_幸运国际时时彩--网易彩票 幸运快3_幸运快3官网--网易彩票 幸运时时彩--网易彩票 幸运快3_幸运快三在线精准计划 北京pk10赛车_全天PK10计划_pk10精准计划 幸运快3_幸运快3彩票_幸运快3平台 北京pk10赛车_pk10精准计划 极速时时彩--网易彩票 幸运快3_幸运快3彩票_幸运快3官网 北京pk10赛车_pk10精准计划_pk10赛车官网 极速时时彩_极速时时彩官网_极速时时彩平台 网易彩票网--官网 pk10赛车--网易彩票 网易彩票网-网易彩票 极速时时彩_极速时时彩官网_极速时时彩平台 pk10赛车_北京pk10赛车_pk10赛车官网 网易彩票--官网 北京pk10赛车--网易彩票